生育津貼和生育保險的概念包括：生育津貼和生育醫療。生育保險的概念是：國家和社會通過立法，在孕產婦臨時中斷工作時，提供醫療服務、生育津貼和產假。國家或社會對生育職工給予必要的經濟補償和醫療保障的社會保險制度，可以為公民帶來更好的生活保障。生育津貼的支付主體是社會保障機構，產假工資是公司在婦女生育期間支付給女職工的工資。產假期間，用人單位不得降低工資、辭退或者以其他方式解除勞動合同。
一、生育津貼與產假工資的差別
1.生育津貼的支付主體是社會保障機構，產假工資是公司在婦女生育期間支付給女職工的工資。
2.不同性質生育津貼：指國家法律法規規定職業婦女因生育而離崗時的生活費。
3.產假工資：女職工產假期間公司支付的產假工資。產假期間，用人單位不得降低工資、辭退或者以其他方式解除勞動合同。
4.范圍不同。生育津貼包括產假工資。
二、生育津貼的特點：
（1）不同國家有不同的待遇條件。有些國家要求被保險人有保險記錄、工作年限、國籍等。我國生育保險的對象必須是法定結婚人，即必須符合法定結婚年齡，按照婚姻法的規定辦理了法定手續，符合國家計劃生育政策。
（2）生育保險的對象主要是女職工，因此享受生育保險待遇的人群相對狹窄。隨著社會的進步和經濟的發展，一些地區允許配偶在生下女工后照顧妻子并支付其休假工資。在一些地區，向男性工人的配偶提供經濟補貼。
（3）保健、會診、檢查是分娩期間的主要醫療服務，不同于醫療保險提供的醫療服務。分娩期間的醫療服務重點是引導孕婦處理好勞動與修養、保健與鍛煉的關系，使她們順利度過生育期。
翻譯生育津貼需要準備材料，參保職工社?？?，準生證，出生證明，出生及住院發票復印件、出院總結（加蓋醫院印章）4份。單位證明（姓名、年齡、身份證號碼、產假起止日期）報銷信息復印件。
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